保障人才安居、拓宽就业渠道、促进企业吸纳……4月8日南京市委市政府发布的《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》在高校引起强烈关注，在宁高校老师、学生们纷纷表示，政策解决了大学生就业的很多后顾之忧，让他们感受到了这座城市的情怀，对学生的友好，对人才的关爱。
“政策包含了方方面面”
“昨天下午政策一发布，我就看到了。”东南大学就业办主任宋健刚说，政策虽然只有10条，但基本上把有关大学生就业创业的方方面面全都包含到了，“让我们感觉，这座城市对大学生们非常友好，对人才的特别关爱。”他介绍，东南大学每年参加就业的毕业生中，本科生留在南京的比例大概是30%，硕士研究生和博士研究生比例更高，“南京加快人才公寓建设与供给，年内建成7000套约50万平方米人才公寓;扩大人才购房服务面，将《2020年南京市人才购买商品住房办法(试行)》中相关企业‘取得硕士学位人才’ 申购政策延伸至该类别的本科毕业生同等享受，这对优秀人才的吸引力度应该非常大。”
“十项措施，非常及时”
南京邮电大学学生处处长胡玉东表示，“十项措施，非常及时”，他将此政策看做是“宁聚计划”的升级版，“政策广泛筹集国企、新型研发机构、事业单位、基层公益岗位等面向高校毕业生招聘，同时进一步鼓励支持自主创业，加大大学生入伍奖励力度等，为高校毕业生提供更加多元化的职业发展通道。”他说，该校刚召开就业工作推进会，千方百计做好今年的就业工作，相信今年南京市一定能吸引更多优秀毕业生共建创新名城。
“这一政策体现了南京对人才的渴求，希望高素质人才来南京就业落户;提振了学生留在南京就业生活的信心; 跟前期的政策相比，有更大力度的优惠，预计经过一段时间的运行会起到不小的作用。”南京工业大学学生事业部副部长张涛研究了政策后表示，对南工大的学生而言，最具有吸引力的是人才安居政策中的租房补贴，解决学生毕业后的居住问题，减少学生的经济压力，这个是对学生最具吸引力的。
他介绍，南工大本科毕业生连续三年在南京就业的人数占总就业人数的比例一直超过50%。他建议，下一步，南京市可以想办法吸引更多的企业总部落户南京，创造更多高质量的就业岗位，那样留在南京就业的优秀学生将会更多。
“政策让我拥有了更多信心”
工程专业的唐超表示，即将毕业的他看到这些举措感到由衷的高兴，“政策在为大学生增加就业岗位的同时，给予了更多的就业培训和指导，让我们有更多的机会寻找一份适合自己的工作。”
他说，政策中关于住房补贴和人才公寓的建设真是让他倍感幸福，“这样一来，在毕业后的一两年内我便可以安心投入工作，不用过分紧张自己的住房和生活问题。”他本人的人生规划是自主创业，但之前的创业成本和繁琐步骤曾让他有些犹豫，如今这些政策让他拥有了更多的信心重新开展自己的创业计划，“不管是扣减创业税费还是贷款绿色通道抑或是高额接力投资和创业培训指导，这都让我觉得创业不失为一种值得尝试的选择。”
