4月8日下午，南京市召开专题新闻发布会，通报《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》。记者从会上了解到，为切实做好今年高校毕业生就创业工作，南京市从放宽落户门槛、保障人才安居、拓宽就业渠道、促进企业吸纳就业、营造便捷准入创业环境、有效支持激励自主创业、鼓励大学生入伍、优化就创业培训、加大定向扶持力度、加强就创业指导服务等10个方面提出具有创新突破的政策举措和工作目标，致力凝聚更多青年人才投身创新名城建设。
大专毕业生落户年龄上限升至40岁
为了更好地留住人才，保障人才在南京的生活居住，南京继续放宽落户门槛，研究生及以上学历、45周岁以下本科学历人员(含留学回国人员、非全日制研究生)，凭学历证书即可落户。40周岁以下大专学历人员，在宁就业参保半年即可落户。
“相比之前的政策调整，这次调整了本科生落户的年龄上限，从原先的40周岁以下，提升到了45岁以下。对于大专毕业落户的年龄上限，由35岁提升到了40岁。另外，对于大专毕业生，原先落户政策中要求社保须缴纳两年，现在改为半年。为更多大专学历毕业生在南京就业创业提供了落户的渠道。”南京市公安局党委委员蒋虻芒告诉记者，人才是城市发展的动力和核心竞争力，放宽门槛，扩大范围，能更好地吸收人才，促进就业和城市发展。
年内建成7000套人才公寓
在人才住房租赁补贴方面，符合申领条件的博士、硕士、学士按每人每月2000元、800元、600元享受最长36个月的住房租赁补贴。与此同时，南京将加快人才公寓建设与供给，年内建成7000套约50万平方米人才公寓。还将《2020年南京市人才购买商品住房办法(试行)》中相关企业“取得硕士学位人才”申购政策延伸至该类别的本科毕业生同等享受。
南京市房产局党组成员、副局长赵书健告诉记者，今年南京市将建成9个项目、7000套左右的人才公寓。这些公寓分别位于江北新区、秦淮区、建邺区、江宁区、浦口区、高淳区等地。这些新建的人才公寓不仅可以解决高校毕业生留宁人才的住房问题，还可以解决相关园区、企业等外来人才的居住问题。
面向高校毕业生推出20万个岗位
为进一步拓宽就业渠道，南京将在全年动员组织在宁各类企业推出20万个以上岗位，专项用于高校毕业生招聘，其中，市、区属国有企业拿出不少于2000个岗位，新型研发机构及其引进或孵化企业提供不少于3000个岗位。同时，市、区还将安排不少于4000个事业单位岗位、1500个社区(村)基层公共管理和社会服务岗位招录高校毕业生。
见习期生活费补贴提至1616元
南京还进一步优化高校毕业生就业创业培训。其中，就业技能培训补贴对象由毕业年度放宽至毕业前两年;创业培训补贴对象放宽至在校期间。南京还将新开发4000个以上见习岗位，见习补贴对象放宽至非本市户籍见习后留宁就业大学生;在生活费补贴方面，见习期享受南京市最低工资标准的70%提升至80%，也就是由现行的1414元提升至1616元。
“现在来宁大学生可以直接通过‘我的南京’APP在线报名培训，在内容上面，南京从原先的就业培训拓展到创业培训，南京也是在省里率先实施这两方面培训的城市。”南京市人社局党组成员、市人才服务中心主任马书婷告诉记者，南京还开办了多个就业创业培训实践基地，能更好地提升高校毕业生培训效果，为将来进职场提前做好规划。
南京晨报/爱南京见习记者 刘通
