陈艳在检查设备运行状况。(照片由本人提供)
进入苏州热电厂29个年头，厂房设备的拔地而起，系统装置的顺利就位，青年员工的不断成长都与她息息相关。疫情防控期间，她带头号召全体工作室成员24小时驻守单位、坚守岗位，从2月3日起到4月初没有回过家，保证了公司“机组无非停、供热不中断、秩序不紊乱”的安全生产目标。她就是华能苏州热电有限责任公司燃机运行部值长陈艳。
从第一位女电气正值到唯一的女值长
用坚持和汗水书写卓越
“女孩子在电厂，抄抄表就可以了，不要太辛苦，遇到苦活累活，我们男同志会帮你去做的……”时光回溯到1991年，刚从技校毕业的陈艳进入苏州热电厂工作，那时候班里的男同事总是这么对她说。听了这些话，陈艳非但没有放松自己，反而铆足了劲头，开始在学习技术上冲刺。3年时间，她成为了苏州热电厂第一位女电气正值班员。
2006年，适逢苏州热电厂二期开工建设，由于新厂偏远荒僻，许多女孩不愿意前往现场。陈艳觉得基建调试是学习技术的好机会，于是主动请缨，成为第一批生产预备人员。基建调试的6个月里，陈艳整天泡在现场，手绘所有电气设备接线的基础定置图，并且对每一台设备的参数作了详细标注，还仔细记录遇到的问题和解决方法。“当时没有手机，也没有数码相机，只能靠手画。”陈艳回忆说，每天吃过晚饭后把白天简画的内容重新整理誊画，加深记忆。她从当年保留至今的两本笔记，如今已成为运行部的宝贵资料，年轻员工总会向她借阅笔记学习。正是这种不服输，坚持不断的学习精神，她创造了电气运行操作10万余条无差错的纪录。2013年，陈艳走上了值长岗位，成为苏州热电厂历史上第一位女值长，华能江苏分公司唯一的女值长。
遇到难题总要“钻”出个明白
业务素质过硬事故就不可怕
担任五值值长以来，陈艳对自己的要求几近严苛，每天提前40分钟到生产现场，了解机组运行状况，梳理当值期间重点工作，审核出100多份有错漏的工作票、操作票，并创造了发布工作命令零差错、连续运行零非停的纪录。她说：“作为值长，我更要以身作则，给大家做榜样。”在她的带领下，五值屡屡在部门生产指标竞赛中夺魁，连续四个月夺得值际月度供电标煤耗评比第一。
她像一颗永不生锈的螺丝钉，拧在哪里都熠熠生辉。工作中遇到难题，陈艳总要沉下心来“钻”出个结果，“钻”出个明白。一次早班，热工检修针对当时运行循泵温度测点失准缺陷，开具工作票对循环水泵房公用DCS系统#19DPU#1站#1卡件进行检查。当时#2、#3循泵运行，#1循泵联锁备用。在接到该工作票后，陈艳分别和主值人员、检修人员进行了沟通，在检修保证运行循泵无风险的情况下，依旧进行了详细的事故防范工作部署。然而，在检修人员进行到卡件清洁处理后重新插回时，两台正常运行中的循泵突然跳闸，备用泵联启，运行人员第一时间手动抢启#2循泵，因准备充分，启动及时，才避免了一起机组停运事故。“只要业务素质过硬，专业技能丰富，操作准确及时，事故就并不可怕。”陈艳说，勤监督、勤检查，就能最大限度预防事故发生。
充分发扬“传、帮、带”精神
努力为企业储备专业技术力量
2014年，电厂三期2台25万千瓦燃机项目开建在即，为给燃机项目建设储备技术力量，陈艳受命做好“传、帮、带”工作。面对“老师”这个新岗位，她拿出自己当年埋头学技术的干劲，自编教材、自制幻灯片，将生涩的专业语言翻译成质朴的大白话，在复杂的系统图上用彩笔标注出各类要点，组织开展“人人上讲台”等活动，想方设法引导大家在干中学、在实践中提升。项目进入电气系统倒送电和调试，陈艳圆满完成了“带队伍”任务，累计培养9名值长、10名机长、4名专工。“新员工的培训和青年骨干梯队的建设永远是工作的重中之重，看到他们独当一面的时候，感觉所有的付出都值得。”陈艳说。
在领导和同事眼里，她是恪守职责的优秀职工和拼搏奋斗的榜样，可是在她心里却对家庭、孩子有着无限的愧疚。在一次次奔赴外地进行燃机调试期间，她错过了女儿备战中考和高考的关键时期。“和苏州热电厂一起成长，我感到很自豪。”陈艳说，“但最感谢的是家人对我的支持。”
