近日，滨湖区首批“企业新型学徒制班”开班仪式举行。
此次开班仪式和首次授课采用“线上授课”形式，让分散在全市各肯德基门店的62名员工连线专业院校老师进行学习。加入“学徒制”计划后，该公司在原有培训体系的基础上不断完善数字化学习生态系统，通过线上授课与微信公众号推送录播课程的方式，方便员工在闲暇时间随时随地学习。“我们会生成员工个性化在线成长档案，通过通关游戏、排位赛、PK赛等对战方式，让员工在竞赛互动的氛围中不断精进。”无锡肯德基总经理由业勇表示，公司在原有培训体系的基础上，通过校企合作进一步提升员工安全生产、职业素养等方面的能力水平，并计划通过“两年规划”将员工培养为具备“连锁经营管理师”资格认证的复合型人才。
“与其它校企合作项目相比，企业新型学徒制是‘企业唱主角’，课程开发以企业需求为主，为企业技术骨干服务，在学徒培养和成果评价上给予企业更高的自主权。”市人社局职业建设处副处长王炜表示，目前，“连锁经营管理师”在全省层面还没有明确的技能等级认定标准，无锡肯德基作为首家申报的企业，与专业院校共同制订规范、完善的课程体系，将有力推动这项新职业的开发，促进技能等级认定。
企业新型学徒制是一种政府引导下将企业培训与学校教育相结合，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的新型教育模式。
