日前，一篇“网络招聘不得含有性别歧视性内容 ”的报道在互联网上引发热议。据人社部网站日前消息，人社部发布的《网络招聘服务管理规定》(以下简称《规定》)，自2021年3月1日起施行。
《规定》指出，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
《规定》要求，人力资源服务机构应建立健全用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、住址、联系方式等信息。
对此，人力资源服务机构应当对网络招聘服务用户信息保护情况每年至少进行一次自查，记录自查情况，及时消除自查中发现的安全隐患。
