“四个一批”促进稳定就业
一是相关区就业扶贫车间各不少于2家，通过就业扶贫车间吸纳一批。
二是结合实际新开发一批消杀防疫、保洁环卫、巡查值守以及绿化、护林、护路、护河、电站管理、治安联防、护理老弱病残等扶贫公益性岗位，通过扶贫公益性岗位安置一批。
三是组织不少于40家优质人力资源服务机构参与就业扶贫，通过有组织劳务输出转移一批。
四是鼓励返乡创业实体吸纳建档立卡贫困劳动力就业，通过返乡创业带动一批。
“三项措施”强化政策落实
一是鼓励企业吸纳。我市企业(含人力资源服务机构)吸纳建档立卡贫困劳动力就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费1个月及以上的，可申请1000元/人的一次性吸纳就业补贴;实现就业1年以上的，可申请2000元/人的吸纳就业奖补。进一步精减了申报资料，简化了办事流程。
二是支持外出务工。我市户籍建档立卡贫困劳动力上年度外出务工时间3个月以上的，可按规定申领跨省务工500元/人、省内区外务工300元/人的一次性转移就业交通补助。进一步放宽了政策享受条件，实行个人承诺制和“容缺”申领。
三是加强就业培训。组织有就业培训需求的建档立卡贫困劳动力依托人社部、省人社厅公布的60家免费培训平台和我市各类培训机构，参加线上线下技能培训，组织符合条件的人员参加职业技能鉴定，按规定给予培训补贴和职业技能鉴定补贴。
为最大程度减少疫情对贫困家庭收入的影响，针对全市低保家庭、低收入家庭中的城市、农村灵活务工人员，因疫情影响不能外出打工，导致没有收入，按照全市现行的城市、农村低保标准(城市780元/月、农村635元/月)的4倍，给予一次性临时救助。已签订了劳动合同的相关就业人员，疫情期间工资由企业按规定发放。
为促进贫困户积极就业，疫情期间，组织开展网上“春风行动”，开辟线上求职绿色通道。疫情结束后，组织开展面向贫困劳动力的现场招聘活动。对外出务工的贫困劳动力，按跨省务工500元/人、省内区外务工300元/人的标准给予转移就业交通补助。因防控需要新增的保洁环卫、防疫消杀、巡查值守等临时公益岗位，优先安置本村因疫情暂时无法外出的贫困劳动力。疫情结束后，新增的绿化、护林、护路等非全日制扶贫公益岗位，优先安置本村有半(弱)劳动力的贫困人口就业。
全市激励社会企业积极参与促进贫困劳动力就业。企业吸纳贫困劳动力就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费1个月及以上的，给予1000元/人的一次性吸纳就业补贴。实现就业1年以上的，给予2000元/人的吸纳就业奖补。在复工复产后吸纳贫困劳动力就业达到务工人数10%以上的新型农业经营主体，优先推荐评比省级、市级相应扶贫荣誉或称号，并给予相关扶持政策。
同时，对贫困劳动力自主创业者，符合规定的可获得一次性创业补贴、创业担保贷款、入驻返乡创业示范园区场租水电费补贴。相关贫困家庭子女高校毕业生，可获得一次性求职创业补贴。
