五四青年节之际，Bilibili网站发布了一个“献给新一代的演讲”——《后浪》。“年轻的身体，容得下更多元的文化、审美和价值观”……对年轻人的羡慕、点赞、致敬，引发广泛讨论。1915年《新青年》发刊词中说：青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最可宝贵之时期也。风华正茂的青年，是整个社会中最积极、最有生气和力量的群体。
近年，BOSS直聘发布的《中国青年颜值竞争力报告》指出，近十年，中国青年整体颜值竞争力历史最强。近3成职场人拿出超一半工资提升颜值，在颜值消费行动上，花销最多的依次是服饰、医美、美妆、健身。相比长时间坚持才见效的健身，更喜欢在立竿见影的服饰等花钱。
在职场中，每个人所选择的服装不仅会成为他的身份标签之一，而且会成为其身份、地位、修养与品位的客观体现。值得一提的是，二十几岁的青年不管是穿酷酷有型的衬衫，还是一身令人咋舌的帅气西装，都是个性的绽放与体现。但是很多时候那些看起来传统西装都被认为不适合年轻人。之所以会将西服与成熟形象对等起来，是因为西服从被定义的一开始，就是为那些上流社会的绅士们而所用。大约在 1670 年左右，那个时期的西服被称之为古典西装，同时也是最古老最典型的男性服装，从那时开始就奠定了西装代表着精英和上流阶层的基础。
然而在现在，西装没有明确的年龄界限，每个年龄阶段，每个人穿的韵味，风格感觉各不相同。20多岁的青年穿起来显得挺拔、俊秀，给人一种活力且不单调的感觉，让年轻气质更加显著。近年，越来越多的企业开始给公司的年轻员工团购西服，在提升他们职场形象的同时也彰显专业朝气蓬勃的企业形象。
相较于职场精英久经商场磨炼出来的干练和沉稳，初出茅庐的职场萌新可能还无法驾驭大部分经典款式的西装，这时候就需要一些小设计来弥补，然而每个人的性格气质各不相同，这对批量团购来说有很大的挑战。然而国内领先的服装定制平台衣邦人可以满足这一需求，对团购定制业务早有涉及的衣邦人，在服务范围内扩充了款式及面料的选择，将个人定制服务标准将延伸到团队定制，即在团购商务定制的同时，团队每一个成员都可以享受到更具个性化的服务。
据了解，衣邦人曾经服务过中国人民银行、腾讯、奔驰、特斯拉、万科等企业用户，而在2020年衣邦人对团购定制业务进行了全面的升级。衣邦人全新升级的团购业务据了解是基于衣邦人目前针对2B端的两大基础。一是现有客群基础，衣邦人原有的1/4左右的客户是企业的高管或者创始人，在制定团队定制时这类客户对衣邦人信赖度高，有很好的话语权;二是全国网点的布局，衣邦人目前已拥有49个直营网点，可辐射全国140+城市，全国的上门量体可以非常好地满足有多地办事处、子公司的企业，并且可以提供标准化的服务解决方案。
